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Les clés d’un entretien réussi avec un particulier employeur

réf : 

MIERPE21
14h
N

Nouveau

D

À distance

Le plus

Ce module fait partie du Bloc de compétences 2.

Pour en savoir plus, consultez la page sur les parcours bloc

Un entretien d'embauche ne s'improvise pas. Il est nécessaire de se préparer et de préparer le dossier qui sera un support important aux échanges avec le particulier employeur. L'entretien doit également être considéré comme une évaluation bilatérale : les futurs employeurs évaluent la possibilité de vous confier leur enfant et vous évaluez également la possibilité de travailler avec et pour ces employeurs. Ce module vous permettra de vous préparer efficacement à cet échange si important pour la suite possible de la collaboration.

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de valoriser ses compétences et ses atouts lors d’un entretien d’embauche, d’identifier précisément
les besoins du particulier employeur ainsi que de négocier ses conditions de travail.

Savoir

  • L’entretien d’embauche : les grandes étapes, sa préparation et l’importance de la première impression.
  • L’estime de soi, l’image de soi et la confiance en soi.
  • La communication et la posture professionnelle.
  • La démarche de recueil d’informations.
  • Les suites de l’entretien et les formalités d’embauche.

Savoir-faire

  • Préparer un entretien d’embauche et l’ensemble des documents à fournir à un particulier employeur.
  • Se présenter et présenter son champ d’intervention en valorisant son parcours, ses compétences et ses atouts pour le poste visé.
  • Répondre aux questions du particulier employeur et argumenter sa candidature via des exemples concrets.
  • Poser des questions permettant de mieux cerner le poste et de collecter des informations sur les besoins et les attentes de la personne.
  • Questionner ou reformuler les propos du particulier employeur pour s’assurer de la bonne compréhension de ses besoins et de ses attentes.
  • Établir une proposition de rémunération conforme à la grille de classification, à son expérience et à ses compétences.
  • Négocier ses conditions de travail en s’appuyant sur la convention collective.
  • Ajuster sa proposition d’intervention en fonction de la demande et des besoins du particulier employeur.

Pourquoi choisir Planète Enfance ?

Ce module fait partie d'un BLOC de compétences !

Dates et lieux de formations

  • 18 décembre et 8 janvier

Ajaccio

  • 21 et 28 aout
  • 27 novembre et 4 décembre

Bastia

  • 18 septembre et 2 octobre

Ile-Rousse

  • 21 et 28 aout
  • 27 novembre et 4 décembre

Argenteuil

Aulnay-sous-Bois

  • 18 septembre et 2 octobre

Bezons

  • 15 et 29 mai
  • 27 novembre et 4 décembre

Bretigny

  • 18 septembre et 2 octobre

Champs-sur-Marne

  • 3, 10 avril
  • 18 septembre et 2 octobre

Clichy

  • 18 décembre et 8 janvier

Epinay

  • 3, 10 avril
  • 6 et 13 novembre
  • 18 décembre et 8 janvier

Evry

  • 18 septembre et 2 octobre

Itteville

  • 15 et 22 mai
  • 4 et 11 septembre
  • 6 et 13 novembre

Montreuil

  • 3 et 10 juillet
  • 4 et 11 septembre
  • 6 et 13 novembre

Nanterre

  • 5 et 12 juin
  • 2 et 9 octobre
  • 4 et 11 décembre

Paris

  • 22 et 29 mai
  • 27 novembre et 4 décembre

St-Ouen

  • 10 et 17 avril
  • 6 et 13 novembre
  • 18 décembre et 8 janvier

Torcy

  • 5 et 12 juin
  • 4 et 11 septembre
  • 6 et 13 novembre

Velizy

  • 27 novembre et 4 décembre

Angers

  • 13 et 20 novembre

Challans

  • 22 et 29 mai
  • 27 novembre et 4 décembre

Fontenay-le-Comte

  • 11 et 18 décembre

La Roche-sur-Yon

  • 18 septembre et 2 octobre

Laval

  • 5 et 12 juin
  • 4 et 11 septembre
  • 6 et 13 novembre

Le Mans

  • 21 et 28 aout
  • 6 et 13 novembre

Nantes

  • 15 et 29 mai
  • 18 septembre et 2 octobre

Olonne

Pornic

FOAD

Teleformation

  • 17 et 24 avril
  • 12 et 19 juin

Teleformation

  • 8, 15, 22 et 29 avril
  • 4, 11, 18 et 25 mai
  • 2, 9, 16 et 23 juin
  • 28 juin, 5, 12 et 19 juillet

Teleformation

Famille de formation

Démarches et outils professionnels

Public

  • Assistants Maternels
  • Garde d'enfants
  • Professionnels de collectivité
  • Autres

Pré-requis

Aucun

Modalité

  • Présentiel
  • Téléformation

Financement

Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - CPF (si le module est suivi dans le cadre du bloc de compétences) - Financement personnel

Tarif

  • Assistant Maternel/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles)
  • CPF : si le module est suivi dans le cadre d'un bloc
  • Financement individuel : 160€
  • Collectivités : devis sur demande
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