Les clés d’un entretien réussi avec un particulier employeur
réf :
MIERPE21
14h
Présentiel
Le plus
Ce module fait partie du Bloc de compétences 2.
Pour en savoir plus, consultez la page sur les parcours bloc
Un entretien d'embauche ne s'improvise pas. Il est nécessaire de se préparer et de préparer le dossier qui sera un support important aux échanges avec le particulier employeur. L'entretien doit également être considéré comme une évaluation bilatérale : les futurs employeurs évaluent la possibilité de vous confier leur enfant et vous évaluez également la possibilité de travailler avec et pour ces employeurs. Ce module vous permettra de vous préparer efficacement à cet échange si important pour la suite possible de la collaboration.
Objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de valoriser ses compétences et ses atouts lors d’un entretien d’embauche, d’identifier précisément
les besoins du particulier employeur ainsi que de négocier ses conditions de travail.
Savoir
- L’entretien d’embauche : les grandes étapes, sa préparation et l’importance de la première impression.
- L’estime de soi, l’image de soi et la confiance en soi.
- La communication et la posture professionnelle.
- La démarche de recueil d’informations.
- Les suites de l’entretien et les formalités d’embauche.
Savoir-faire
- Préparer un entretien d’embauche et l’ensemble des documents à fournir à un particulier employeur.
- Se présenter et présenter son champ d’intervention en valorisant son parcours, ses compétences et ses atouts pour le poste visé.
- Répondre aux questions du particulier employeur et argumenter sa candidature via des exemples concrets.
- Poser des questions permettant de mieux cerner le poste et de collecter des informations sur les besoins et les attentes de la personne.
- Questionner ou reformuler les propos du particulier employeur pour s’assurer de la bonne compréhension de ses besoins et de ses attentes.
- Établir une proposition de rémunération conforme à la grille de classification, à son expérience et à ses compétences.
- Négocier ses conditions de travail en s’appuyant sur la convention collective.
- Ajuster sa proposition d’intervention en fonction de la demande et des besoins du particulier employeur.
Pourquoi choisir Planète Enfance ?
Ce module fait partie d'un BLOC de compétences !
Dates et lieux de formations
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8 et 15 Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
-
8, 15, 22 et 29 Mars 2023 (Soirées)
Téléformation
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Argenteuil
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Champs-sur-Marne
-
8 et 15 Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
Choisy-le-Roi
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Colombes
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Créteil
- 4 et 11 Mars 2023
- 27 Mai et 3 Juin 2023
Livry-Gargan
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Meaux
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Montreuil
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Nanterre
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Paris
-
8 et 15 Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
Saint-Denis
-
8 et 15 Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
Saint-Quentin-en-Yvelines
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Torcy
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Tremblay-en-France
-
4 et 11 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Vélizy-Villacoublay
- 8 et 15 Avril 2023
- 10 et 17 Juin 2023
Épinay-sur-Seine
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Évry-Courcouronnes
- 25 Mars et 1er Avril 2023
Challans
- 6 et 13 Mai 2023
Chantonnay
- 25 Mars et 1er Avril 2023
Fontenay-le-Comte
-
11 et 18 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
La Roche-sur-Yon
-
11 et 18 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Le Mans
- 25 Mars et 1er Avril 2023
Les Herbiers
- 6 et 13 Mai 2023
Les Sables-d'Olonne
- 6 et 13 Mai 2023
Luçon
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Mulsanne
-
11 et 18 Mars 2023
-
27 Mai et 3 Juin 2023
Nantes
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
6 et 13 Mai 2023
Pornic
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
-
25 Mars et 1er Avril 2023
-
10 et 17 Juin 2023
Sainte-Pazanne
Famille de formation
Démarches et outils professionnels
Public
- Assistants Maternels
- Garde d'enfants
- Professionnels de collectivité
- Autres
Pré-requis
Aucun
Modalité
- Présentiel
Financement
Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - CPF (si le module est suivi dans le cadre du bloc de compétences) - Financement personnel
Tarif
- Assistant Maternel/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
- CPF : si le module est suivi dans le cadre d'un bloc
- Financement individuel : 160€
- Collectivités : devis sur demande
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