Manager autrement en petite enfance : créer une équipe engagée et créative
réf :
2026
7h (1 jour)
Présentiel
Téléformation
Dans le secteur de la petite enfance, le management joue un rôle central pour maintenir une équipe engagée, solidaire et capable d’innover face aux défis du quotidien. Dans un contexte de travail exigeant, où la qualité de l’accueil et la bienveillance envers les jeunes enfants sont primordiales, il est essentiel que les responsables de crèche adoptent un style de management qui inspire confiance et valorise les compétences de chacun.
Le plus
La formation se distingue par son approche participative et dynamique intégrant jeux de rôle, ateliers de cocréation et élaboration de plans d’action concrets.
Objectifs
Développer un leadership collaboratif, en créant un environnement où chaque membre se sent reconnu, soutenu et impliqué dans les décisions de l’équipe.
- Identifier les leviers d’un management participatif pour favoriser la cohésion et l’engagement de l’équipe.
- Développer des compétences de communication et d’écoute active pour renforcer la confiance et la coopération au sein de l’équipe.
- Intégrer des outils et méthodes de gestion participative pour encourager la créativité et l’initiative de chaque membre.
- Élaborer un plan d’actions pour ancrer un style de management bienveillant et motivant dans la dynamique d’équipe
Savoirs
- Les bases du management : caractéristiques d’une équipe engagée et créative, valeurs
- Les leviers de la motivation et l’engagement : types de motivation, performance, reconnaissance, confiance, autonomie
- La communication constructive : coopération, techniques d’écoute active, CNV
- Les techniques de gestion participative : brainstorming, ateliers de cocréation, responsabilisation
- Le plan d’action personnalisé
Pourquoi choisir Planète Enfance ?
Planète Enfance propose des formations spécialisées à destination des professionnels de la petite enfance, s’appuyant sur une pédagogie active, des contenus actualisés et une approche bienveillante. L’objectif est de développer des compétences opérationnelles, directement mobilisables dans les situations professionnelles du quotidien.
Dates et lieux de formations
Mercredi 5 novembre 2025
Périgny
Lundi 1er décembre 2025
Téléformation
Lundi 24 novembre 2025
Bordeaux
Lundi 24 novembre 2025
Orléans
Lundi 20 octobre 2025
Vannes
Samedi 6 décembre 2025
Paris
Lundi 20 octobre 2025
Lyon
Mercredi 29 octobre 2025
Rouen
Lundi 8 décembre 2025
Poitiers
Famille de formation
Les professionnels - Travail d'équipe et bien-être au travail
Public
Toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance
Pré-requis
- Aucun
- Pour les formations en téléformation : avoir une tablette ou ordinateur pour garantir une optimisation efficace du déroulement de la formation
Modalité
- Présentiel
- Téléformation
Financement
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Tarif
- En INTRA : nous consulter pour un devis sur mesure
- En INTER : sessions à venir, nous consulter
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