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Manager une équipe en petite enfance

réf : 

MEPE23
7h00
N

Nouveau

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Présentiel

T

Téléformation

Manager une équipe en petite enfance : un défi complexe mais enrichissant. Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une équipe travaillant auprès des tout-petits ? De la communication empathique à la résolution de conflits en passant par la création d'un environnement de travail favorable au bien-être des enfants et des professionnels découvrez les clés pour être un accompagnant à l'écoute de vos équipes des familles et des enfants !

Le plus

  • Création d’outils applicables dans la structure pour adapter ses pratiques professionnelles.

Objectifs

  • Communiquer efficacement et dans la bienveillance avec son équipe
  • Impulser des projets
  • Se créer des outils facilitateurs
  • Favoriser l’adhésion et la cohésion de son équipe pour améliorer l’accueil des familles

Savoirs

  • La connaissance de son environnement professionnel : repérer ses missions ses obligations et les attentes du public
  • Communication : canaux outils ; gestion de crise
  • Impulser des projets : le projet pédagogique place et rôle/ les projets en lien avec la pédagogie de la structure
  • Créer une dynamique positive avec ses collaborateurs

Famille de formation

Projets d'équipe

Public

  • Personnel de direction EAJE

Pré-requis

  • Aucun

Modalité

  • Présentiel
  • Téléformation

Financement

OPCO - Financement personnel

Tarif

  • Tarif INTER : 200€
  • Tarif INTRA : Devis sur demande nous consulter
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