Manager une équipe en petite enfance
réf :
MEPE23
7h00
Manager une équipe en petite enfance : un défi complexe mais enrichissant. Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une équipe travaillant auprès des tout-petits ? De la communication empathique à la résolution de conflits en passant par la création d'un environnement de travail favorable au bien-être des enfants et des professionnels découvrez les clés pour être un accompagnant à l'écoute de vos équipes des familles et des enfants !
Le plus
Création d’outils applicables dans la structure pour adapter ses pratiques professionnelles.
Objectif(s)
Communiquer efficacement et dans la bienveillance avec son équipe
Impulser des projets
Se créer des outils facilitateurs
Favoriser l’adhésion et la cohésion de son équipe pour améliorer l’accueil des familles
Contenus
La connaissance de son environnement professionnel : repérer ses missions ses obligations et les attentes du public
Communication : canaux outils ; gestion de crise
Impulser des projets : le projet pédagogique place et rôle/ les projets en lien avec la pédagogie de la structure
Créer une dynamique positive avec ses collaborateurs
Famille de formation
Projets d'équipe
Public
Personnel de direction EAJE
Pré-requis
Modalité
Financement
OPCO
Financement personnel
Tarif
Tarif INTER : 200€
Tarif INTRA : Devis sur demande nous consulter
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