Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles – Communiquer et s’organiser
réf :
MICEBR24
14h
Nouveau
Présentiel
Téléformation
Le plus
Ce module fait partie du Bloc de compétences 01.02
Tout au long du contrat le salarié et l'employeur auront à échanger sur les aspects de leur relation professionnelle. Au-delà des transmissions concernant l'accompagnement des enfants ce sont des temps de communication autour du contrats des congés des conditions de travail qui pourront être discutées. Savoir argumenter être capable d'entretenir des relations de travail appréciables et conserver son objectif lors des entretiens... autant de compétences à acquérir ou à revoir lors de ce module de formation.
Objectifs
Développer sa posture professionnelle être proactif dans la relation avec l'employeur et adapter sa communication et son organisation.
Savoirs
- Les spécificités de la relation de travail avec un particulier employeur.
- Les fondamentaux de la communication interpersonnelle.
- L’entretien d’embauche : les grandes étapes sa préparation et l’impact de la première impression.
- L'estime de soi l'image de soi et la confiance en soi.
- La démarche de recueil d'informations.
- Les transmissions orales et écrites : fonctions et supports.
- La gestion des imprévus et des priorités.
- La recherche d'efficacité : l'optimisation des temps.
Savoir-faire
- Se présenter de manière structurée et professionnelle.
- Conduire des entretiens d'embauche et reformuler pour s'assurer d'une compréhension égale entre acteurs.
- Négocier son contrat de travail grâce à une argumentation basée sur une identification des besoins de l'employeur et adaptée à son plan d'action professionnel.
- Entretenir les relations de travail avec son ou ses employeurs grâce à une posture professionnelle adaptée et une démarche d'entretiens réguliers.
- Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à ses interlocuteurs.
- Rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées en vue de définir des axes d’amélioration ou de développement.
- Proposer des outils de gestion d'activité partagés ou de communication afin de s'organiser et de garder informé le particulier employeur.
- Planifier et (ré)organiser son activité professionnelle en fonction de l’évolution des besoins du particulier employeur de ses missions ou d’un imprévu.
Certification
Module 2/3 - Bloc de compétence 01.02 - Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs - Code : RNCP37795BC01 - Certificateur : CERTIFICATION & COMPETENCES - Date d'enregistrement : 19-07-2023
Pourquoi choisir Planète Enfance ?
Une approche pédagogique centrée sur les apprenants des méthodes actives interrogatives et expérientielles et des outils variés pour favoriser les échanges et les rencontres entre professionnels. Des formateurs experts dans leur domaine de compétences accompagnés pour une montée en compétence.
Dates et lieux de formations
Les 9 et 16 Mars 2024
Les 15 et 22 Juin 2024
Les 16 et 30 Novembre 2024
Téléformation
Les 3 et 10 Février 2024
Le 27 Avril et le 4 Mai 2024
Les 21 et 28 Septembre 2024
Évry-Courcouronnes
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Clichy
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Colombes
Les 3 et 10 Février 2024
Le 27 Avril et le 4 Mai 2024
Les 21 et 28 Septembre 2024
Nanterre
Les 21 & 28 septembre 2024
Saint-Nazaire
Les 3 et 10 Février 2024
Le 27 Avril et le 4 Mai 2024
Les 21 et 28 Septembre 2024
Paris
Les 9 et 16 Mars 2024
Les 15 et 22 Juin 2024
Les 16 et 30 Novembre 2024
Aulnay-sous-Bois
Le 24 Février et le 2 Mars 2024
Les 18 et 25 Mai 2024
Les 16 et 23 Novembre 2024
Livry-Gargan
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Montreuil
Les 3 et 10 Février 2024
Le 27 Avril et le 4 Mai 2024
Les 21 et 28 Septembre 2024Épinay-sur-Seine
Saint-Denis
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Saint-Ouen-sur-Seine
Le 24 Février et le 2 Mars 2024
Les 18 et 25 Mai 2024
Les 16 et 23 Novembre 2024
Tremblay-en-France
Les 9 et 16 Mars 2024
Les 15 et 22 Juin 2024
Les 16 et 30 Novembre 2024
Champs-sur-Marne
Le 24 Février et le 2 Mars 2024
Les 18 et 25 Mai 2024
Les 16 et 23 Novembre 2024
Meaux
Les 9 et 16 Mars 2024
Les 15 et 22 Juin 2024
Les 16 et 30 Novembre 2024
Torcy
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Argenteuil
Le 24 Février et le 2 Mars 2024
Les 18 et 25 Mai 2024
Les 16 et 23 Novembre 2024
Choisy-le-Roi
Les 9 et 16 Mars 2024
Les 15 et 22 Juin 2024
Les 16 et 30 Novembre 2024
Créteil
Les 5 & 12 octobre 2024
Fontenay le Comte
Les 30 septembre & 14 octobre 2024
La Roche sur Yon
Le 24 Février et le 2 Mars 2024
Les 18 et 25 Mai 2024
Les 16 et 23 Novembre 2024
Saint-Quentin-en-Yvelines
Les 13 et 27 Janvier 2024
Les 1er et 8 Juin 2024
Les 5 et 12 Octobre 2024
Vélizy-Villacoublay
Famille de formation
Secteur démarches et outils
Public
- Assistant.e(s) Maternel.e(s)
- Auxiliaire(s) Parentale(s)/Garde(s) d'Enfants
- Autre(s)
Pré-requis
Aucun
Modalité
- Présentiel
- Téléformation
Financement
Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - Financement personnel ou OPCO - CPF possible si le module est suivi dans le cadre du parcours certifiant
Tarif
- Assistant Maternel - Auxiliaire Parentale/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
- Financement individuel : 200€
- Financement OPCO ou CPF : 400€
- Collectivité ou Structure : Devis sur demande
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