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Créer et entretenir de bonnes relations professionnelles – Communiquer et s’organiser

réf : 

MICEBR24
14h
N

Nouveau

P

Présentiel

T

Téléformation

Tout au long du contrat le salarié et l'employeur auront à échanger sur les aspects de leur relation professionnelle. Au-delà des transmissions concernant l'accompagnement des enfants ce sont des temps de communication autour du contrats des congés des conditions de travail qui pourront être discutées. Savoir argumenter être capable d'entretenir des relations de travail appréciables et conserver son objectif lors des entretiens... autant de compétences à acquérir ou à revoir lors de ce module de formation.

Le plus

Ce module fait partie du Bloc de compétences 01.02

Objectifs

Développer sa posture professionnelle être proactif dans la relation avec l'employeur et adapter sa communication et son organisation.

Savoirs

  • Les spécificités de la relation de travail avec un particulier employeur.
  • Les fondamentaux de la communication interpersonnelle.
  • L’entretien d’embauche : les grandes étapes sa préparation et l’impact de la première impression.
  • L'estime de soi l'image de soi et la confiance en soi.
  • La démarche de recueil d'informations.
  • Les transmissions orales et écrites : fonctions et supports.
  • La gestion des imprévus et des priorités.
  • La recherche d'efficacité : l'optimisation des temps.

Savoir-faire

  • Se présenter de manière structurée et professionnelle.
  • Conduire des entretiens d'embauche et reformuler pour s'assurer d'une compréhension égale entre acteurs.
  • Négocier son contrat de travail grâce à une argumentation basée sur une identification des besoins de l'employeur et adaptée à son plan d'action professionnel.
  • Entretenir les relations de travail avec son ou ses employeurs grâce à une posture professionnelle adaptée et une démarche d'entretiens réguliers.
  • Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à ses interlocuteurs.
  • Rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées en vue de définir des axes d’amélioration ou de développement.
  • Proposer des outils de gestion d'activité partagés ou de communication afin de s'organiser et de garder informé le particulier employeur.
  • Planifier et (ré)organiser son activité professionnelle en fonction de l’évolution des besoins du particulier employeur de ses missions ou d’un imprévu.

Certification

Module 2/3 - Bloc de compétence 01.02 - Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs - Code : RNCP37795BC01 - Certificateur : CERTIFICATION & COMPETENCES - Date d'enregistrement : 19-07-2023

Pourquoi choisir Planète Enfance ?

Une approche pédagogique centrée sur les apprenants des méthodes actives interrogatives et expérientielles et des outils variés pour favoriser les échanges et les rencontres entre professionnels. Des formateurs experts dans leur domaine de compétences accompagnés pour une montée en compétence.

Dates et lieux de formations

Les 13 & 20 septembre 2025

Châteaubriant

Les samedis 22 et 29 mars 2025

BRETIGNY SUR ORGE

Les samedis 1er et 8 février 2025
Les samedis 22 et 29 mars 2025
Les samedis 28 juin et 5 juillet 2025
Les samedis 18 et 25 octobre 2025

EVRY

Les samedis 28 juin et 5 juillet 2025
Les samedis 18 et 25 octobre 2025

LISSES

Les samedis 15 et 22 mars 2025
Les samedis 5 et 12 juillet 2025
Les samedis 15 et 22 novembre 2025

MASSY

Les samedis 18 et 25 octobre 2025

QUINCY SOUS SENART

Les samedis 4 et 11 janvier 2025
Les samedis 24 et 31 mars 2025
Les samedis 27 septembre et 4 octobre 2025

Clichy

Les samedis 15 et 22 mars 2025
Les samedis 5 et 12 juillet 2025
Les samedis 15 et 22 novembre 2025

Colombes

Les samedis 21 et 28 juin 2025
Les samedis 12 et 19 juillet 2025
Les samedis 6 et 13 décembre 2025

Nanterre

Les samedis 1er et 8 février 2025
Les samedis 22 et 29 mars 2025
Les samedis 28 juin et 5 juillet 2025
Les samedis 18 et 25 octobre 2025

SAINT-CLOUD

Les 17 & 24 mai 2025

Couëron

Les 22 & 29 septembre 2025 ( en semaine)

Nantes

Les 1er & 2 avril 2025 (en semaine)

Saint Nazaire

Les 21 & 28 septembre 2024

Saint-Nazaire

Les samedis 1er et 8 mars 2025
Les samedis 24 et 31 mai 2025
Les samedis 18 et 25 octobre 2025

Paris

Les 1er & 8 mars 2025

Les 15 & 29 novembre 2025

Le Mans

Les samedis 18 et 25 janvier 2025
Les samedis 7 et 14 juin 2025
Les samedis 27 septembre et 4 octobre 2025

Montreuil

Les samedis 23 et 30 août 2025
Les samedis 6 et 13 décembre 2025

Saint-Denis

Les samedis 1er et 8 mars 2025
Les samedis 14 et 21 juin 2025
Les samedis 13 et 20 décembre 2025

Saint-Ouen-sur-Seine

Les samedis 24 et 31 mai 2025

COULOMMIERS

Les samedis 18 et 25 octobre 2025

LE MESNIL-AMELOT

Les samedis 1er et 8 mars 2025

MELUN

Les samedis 1er et 8 mars 2025

Meaux

Les samedis 1er et 8 mars 2025
Les samedis 24 et 31 mai 2025
Les samedis 18 et 25 octobre 2025

Torcy

Les samedis 21 et 28 juin 2025
Les samedis 12 et 19 juillet 2025
Les samedis 6 et 13 décembre 2025

CERGY

Les samedis 15 et 22 février 2025
Les samedis 31 mai et 7 juin 2025
Les samedis 29 novembre et 6 décembre 2025

Créteil

Les 1er & 8 février 2025

Chantonnay

Les 14 & 05 juillet 2025

Fontenay le Comte

Les 5 & 12 octobre 2024

Fontenay le Comte

Les 4 & 11 octobre 2025

La Roche Sur Yon

Les 30 septembre & 14 octobre 2024

La Roche sur Yon

Les 28 & 29 avril 2025

Luçon

Les samedis 12 et 19 juillet 2025

MAISONS LAFFITTE

Les samedis 21 et 28 juin 2025
Les samedis 12 et 19 juillet 2025
Les samedis 6 et 13 décembre 2025

MAUREPAS

Les samedis 21 et 28 juin 2025
Les samedis 6 et 13 décembre 2025

RAMBOUILLET

Pour des dates sur ce site contactez nous

Vélizy-Villacoublay

Famille de formation

Secteur démarches et outils

Public

  • Assistant.e(s) Maternel.e(s)
  • Auxiliaire(s) Parentale(s)/Garde(s) d'Enfants
  • Autre(s)

Pré-requis

Aucun

Modalité

  • Présentiel
  • Téléformation

Financement

Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - Financement personnel ou OPCO - CPF possible si le module est suivi dans le cadre du parcours certifiant

Tarif

  • Assistant Maternel - Auxiliaire Parentale/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
  • Financement individuel : 200€
  • Financement OPCO ou CPF : 400€
  • Collectivité ou Structure : Devis sur demande
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