Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
réf :
MIDDM2018
21h
Présentiel
FOAD
Le plus
Ce module fait partie du Bloc de compétences 2.
Pour en savoir plus, consultez la page sur les parcours bloc
Nul n'est sensé ignorer la loi ! Ce module vous permettra de vous pencher sur l'outil de référence de votre métier : la convention collective, et vous aidera à comprendre et connaitre vos droits et vos obligations en tant que salarié mais également ceux de vos employeurs !
Objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue
de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Savoir
- Le code du travail et les notions de base de droit du travail.
- La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
- Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
- Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération.
- La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
- Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
- La période d’essai.
- La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
- La protection sociale et la retraite.
- La rupture du contrat de travail.
- Le classement et la conservation des documents professionnels.
- La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.
Savoir-faire
- Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
- Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
- Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
- Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
- Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
- S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information approprié.
Pourquoi choisir Planète Enfance ?
ce module fait partie d'un BLOC de compétences ! Il s'adapte aux particularité des métiers des gardes d'enfants et des assistants maternels, vous serez positionné sur des modules différents en fonction du cadre de votre travail et de vos projets.
Dates et lieux de formations
- du 23 Septembre au 20 Octobre 2023
- du 21 Octobre au 17 Novembre 2023
- du 18 Novembre au 15 Décembre 2023
FOAD
-
28 Janvier, 11 et 18 Février 2023
-
10, 17 Juin et 1er Juillet 2023
Argenteuil
-
14, 21 Janvier et 4 Février 2023
-
13, 27 Mai et 3 Juin 2023
Champs-sur-Marne
- 11, 18 Mars et 1er Avril 2023
Choisy-le-Roi
-
28 Janvier, 11 et 18 Février 2023
-
10, 17 Juin et 1er Juillet 2023
Colombes
-
14, 21 Janvier et 4 Février 2023
-
13, 27 Mai et 3 Juin 2023
Créteil
- 11, 18 Mars et 1er Avril 2023
Épinay-sur-Seine
-
11, 18 Mars et 1er Avril
-
27 Mai et 3 Juin 2023
-
2, 4, 9, 11, 16 et 18 Mai 2023 (Soirées)
Téléformation
Famille de formation
Démarches et outils professionnels
Public
- Assistants Maternels
- Garde d'enfants
- Professionnels de collectivité
- Autres
Pré-requis
Aucun
Modalité
- Présentiel
- FOAD
Financement
Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - CPF (si le module est suivi dans le cadre du bloc de compétences) - Financement personnel
Tarif
- Assistant Maternel/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
- CPF : si le module est suivi dans le cadre d'un bloc
- Financement individuel : 240€
- Collectivités : devis sur demande
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