Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
réf :
MIDDM2018
21h
Présentiel
Téléformation
FOAD
Le plus
Ce module fait partie du Bloc de compétences 01.02
Nul n'est sensé ignorer la loi ! Ce module vous permettra de vous pencher sur l'outil de référence de votre métier : la convention collective et vous aidera à comprendre et connaitre vos droits et vos obligations en tant que salarié mais également ceux de vos employeurs !
Objectifs
Comprendre et exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer s’informer sur ses droits et ses obligations et mobiliser ses droits à la formation.
Savoirs
- Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
- Le Code de l’action sociale et des familles.
- La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
- Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
- Les emplois repères la grille de classification et la rémunération.
- La lettre d’embauche le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
- Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
- La période d’essai.
- La durée du travail les absences les congés et les jours fériés.
- La protection sociale et la retraite.
- La rupture du contrat de travail.
- Le classement et la conservation des documents professionnels.
- La formation continue : les droits à la formation les modalités de départ en formation les instances et les dispositifs de formation.
Savoir-faire
- Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
- Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère son niveau et son salaire en tant que SPE.
- Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
- Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
- Identifier seul ou accompagné ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations bilan de compétences VAE.
- S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.
Certification
Module 3/3 - Bloc de compétence 01.02 - Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs - Code : RNCP37795BC01 - Certificateur : CERTIFICATION & COMPETENCES - Date d'enregistrement : 19-07-2023
Pourquoi choisir Planète Enfance ?
Une approche pédagogique centrée sur les apprenants des méthodes actives interrogatives et expérientielles et des outils variés pour favoriser les échanges et les rencontres entre professionnels. Des formateurs experts dans leur domaine de compétences accompagnés pour une montée en compétence.
Dates et lieux de formations
Du 6 Janvier au 2 Février 2024
Du 3 Février au 1er Mars 2024
Du 2 au 29 Mars 2024
Du 30 Mars au 26 Avril 2024
Du 27 Avril au 24 Mai 2024
Du 25 Mai au 21 Juin 2024
Du 22 Juin au 19 Juillet 2024
Du 31 Août au 26 Septembre 2024
Du 27 Septembre au 25 Octobre 2024
Du 26 Octobre au 22 Novembre 2024
Du 23 Novembre au 20 Décembre 2024
FOAD
Les 2 16 et 30 Mars 2024
Les 1er 15 et 29 Juin 2024
Les 16 30 Novembre et le 14 Décembre 2024
Téléformation
Les 13 27 Janvier et le 10 Février 2024
Le 27 Avril les 4 et 18 Mai 2024
Les 14 28 Septembre et le 12 Octobre 2024
Évry-Courcouronnes
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Clichy
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Colombes
Les 13 27 Janvier et le 10 Février 2024
Le 27 Avril les 4 et 18 Mai 2024
Les 14 28 Septembre et le 12 Octobre 2024
Nanterre
Les 21 septembre, 12 octobre & 16 novembre 2024
Châteaubriant
Les 5 octobre, 23 novembre et 7 décembre 2024
Nantes
Les 13 27 Janvier et le 10 Février 2024
Le 27 Avril les 4 et 18 Mai 2024
Les 14 28 Septembre et le 12 Octobre 2024
Paris
Les 2 16 et 30 Mars 2024
Les 1er 15 et 29 Juin 2024
Les 16 30 Novembre et le 14 Décembre 2024
Aulnay-sous-Bois
Le 20 Avril les 4 et 25 Mai 2024
Le 8 22 Juin et le 6 Juillet 2024
Le 23 Novembre les 7 et 21 Décembre 2024
Livry-Gargan
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Montreuil
Les 13 27 Janvier et le 10 Février 2024
Le 27 Avril les 4 et 18 Mai 2024
Les 14 28 Septembre et le 12 Octobre 2024
Saint-Denis
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Saint-Ouen-sur-Seine
Le 20 Avril les 4 et 25 Mai 2024
Le 8 22 Juin et le 6 Juillet 2024
Le 23 Novembre les 7 et 21 Décembre 2024
Tremblay-en-France
Les 13 27 Janvier et le 10 Février 2024
Le 27 Avril les 4 et 18 Mai 2024
Les 14 28 Septembre et le 12 Octobre 2024
Épinay-sur-Seine
Les 2 16 et 30 Mars 2024
Les 1er 15 et 29 Juin 2024
Les 16 30 Novembre et le 14 Décembre 2024
Champs-sur-Marne
Le 20 Avril les 4 et 25 Mai 2024
Le 8 22 Juin et le 6 Juillet 2024
Le 23 Novembre les 7 et 21 Décembre 2024
Meaux
Les 2 16 et 30 Mars 2024
Les 1er 15 et 29 Juin 2024
Les 16 30 Novembre et le 14 Décembre 2024
Torcy
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Argenteuil
Le 20 Avril les 4 et 25 Mai 2024
Le 8 22 Juin et le 6 Juillet 2024
Le 23 Novembre les 7 et 21 Décembre 2024
Choisy-le-Roi
Les 2 16 et 30 Mars 2024
Les 1er 15 et 29 Juin 2024
Les 16 30 Novembre et le 14 Décembre 2024
Créteil
Les 7, 14 & 21 décembre 2024
La Roche sur Yon
Les 15, 22 novembre & 2 décembre (semaine)
Luçon
Le 20 Avril les 4 et 25 Mai 2024
Le 8 22 Juin et le 6 Juillet 2024
Le 23 Novembre les 7 et 21 Décembre 2024
Saint-Quentin-en-Yvelines
Le 20 Janvier les 3 et 24 Février 2024
Le 18 Mai les 8 et 22 Juin 2024
Le 21 Septembre les 5 et 19 Octobre 2024
Vélizy-Villacoublay
Famille de formation
Secteur démarches et outils
Public
- Assistant.e(s) Maternel.e(s)
- Auxiliaire(s) Parentale(s)/Garde(s) d'Enfants
- Autre(s)
Pré-requis
Aucun
Modalité
- Présentiel
- Téléformation
- FOAD
Financement
Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - Financement personnel ou OPCO - CPF possible si le module est suivi dans le cadre du parcours certifiant
Tarif
- Assistant Maternel - Auxiliaire Parentale/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
- Financement individuel : 300€
- Financement OPCO ou CPF : 600€
- Collectivité ou Structure : Devis sur demande
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