Manager une équipe en petite enfance
réf :
MEPE23
7h00
Nouveau
Présentiel
Téléformation
Le plus
- Création d’outils applicables dans la structure pour adapter ses pratiques professionnelles.
Manager une équipe en petite enfance : un défi complexe mais enrichissant. Quelles sont les compétences nécessaires pour diriger une équipe travaillant auprès des tout-petits ? De la communication empathique à la résolution de conflits en passant par la création d'un environnement de travail favorable au bien-être des enfants et des professionnels découvrez les clés pour être un accompagnant à l'écoute de vos équipes des familles et des enfants !
Objectifs
- Communiquer efficacement et dans la bienveillance avec son équipe
- Impulser des projets
- Se créer des outils facilitateurs
- Favoriser l’adhésion et la cohésion de son équipe pour améliorer l’accueil des familles
Savoirs
- La connaissance de son environnement professionnel : repérer ses missions ses obligations et les attentes du public
- Communication : canaux outils ; gestion de crise
- Impulser des projets : le projet pédagogique place et rôle/ les projets en lien avec la pédagogie de la structure
- Créer une dynamique positive avec ses collaborateurs
Famille de formation
Projets d'équipe
Public
- Personnel de direction EAJE
Pré-requis
- Aucun
Modalité
- Présentiel
- Téléformation
Financement
OPCO - Financement personnel
Tarif
- Tarif INTER : 200€
- Tarif INTRA : Devis sur demande nous consulter
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